¿Democracia o meritocracia?: Especialistas de la UCV opinan

Catedráticos de la facultad de Derecho de la Universidad César Vallejo opinan

En miras a las próximas elecciones municipales y regionales programadas para octubre de este año, se da a conocer la noticia de la captura de la banda criminal dedicada a los delitos de corrupción de funcionarios, colusión y cobro indebido encabezada por el alcalde de La Victoria, Elías Cuba. Frente a esto, nace la interrogante: ¿Se deberían implementar más requisitos para postular a cargos públicos y así evitar corrupción en el Gobierno?

La democracia plantea que cualquier ciudadano peruano que cumpla con los requisitos mínimos de haber nacido en la circunscripción electoral y tener más de 18 años, tiene derecho a obtener su candidatura. Por otro lado, la meritocracia busca sentar las bases para mejorar el desempeño de los servidores públicos con el objetivo de que las entidades del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia.

Consultamos a diferentes especialistas en Derecho de la Universidad César Vallejo sobre el tema y para el Dr. Fernando La Torre, docente Escuela de Derecho filial Lima Norte, los requisitos para alcanzar un cargo público deberían ser más estrictos y de acuerdo a sus conocimientos y capacidades. “Para postular a cualquier cargo público se debe exigir tener habilidades, conocimientos y capacidades para desempeñar con idoneidad la función”.

Además de ser una ventaja que mejoraría la calidad de los profesionales en la administración pública, La Torre señala que, mediante la meritocracia, estos puestos estarían ocupados por personas preparadas y con mayor vocación. Sin embargo, también señaló que un punto débil es la educación de nuestro país, ya que “no habría igualdad de oportunidades” para todos los ciudadanos, puesto que no todos en el Perú cuentan con estudios superiores.

Por otro lado, La Torre aseguró que una medida para evitar la corrupción, es que los funcionarios deben declarar cada ingreso y egreso, además de no tener secreto bancario ni de comunicaciones. Asimismo, sancionarlos penal, civilmente.

El Dr. Oscar Canales, docente del curso Ciencias Políticas de la Escuela de Derecho, expresó que la corrupción y delincuencia en cargos públicos es un tema de ética y principios, pues “de nada vale que seamos estrictos y aumentemos los requisitos cuando el postulante puede obtener sus grados académicos y estudios de manera ilícita pagando para que le diseñen un cartón”. Por lo tanto, el especialista señala que puede ser discriminatorio poner un límite de grado académico para postular a un cargo público, pues “siendo realistas, en nuestro país no todos tienen la oportunidad de recibir una buena educación”, pero para postular a este cargo por lo menos deben tener un mínimo nivel de preparación para actuar con seriedad y responsabilidad al servicio del Estado.

Plantear la meritocracia en un país como el nuestro es un poco “irrealista”, si bien genera competencia idónea en los postulantes a los cargos, también excluye a aquellos postulantes a regiones más pobres de nuestro país, que no tienen acceso a la educación superior y especializada. Por ello, Canales plantea aumentar estos requisitos a los mínimos ya existentes:  no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales, ni que hayan sido sentenciados penalmente, aunque hayan cumplido sus condenas, contar con un récord crediticio limpio de deudas, y, por lo menos, una noción de administración y gestión pública.

Redactado por: Carlos Junchay